Твоя история успеха
«Турбулентность – это мой второй дом»
Хозуян Иван, главный метролог:
«В компанию я пришел работать более 20 лет назад на должность метролога. Я вырос в компании, я видел её развитие и рос профессионально вместе с ней. Сейчас я главный метролог. У меня в подчинении несколько подразделений, в том числе аккредитованная метрологическая служба с уникальным поверочным оборудованием. И я, с большим удовольствием, реализую политику компании – развитие молодых и потенциальных кадров. Студенты регулярно проходят практики в моих подразделениях, многие остаются работать. «Турбулентность» стала вторым домом для меня, надеюсь, что и для них она станет вторым домом.»
«В Турбулентности деньги не получают, а зарабатывают»
Ольга Милютенко, коммерческий директор:
«Я пришла в «Турбулентность-ДОН» менеджером по продажам в 2013 году. Было не просто. Направление в компании было новое. Приборы технически сложные. Но мое базовое образование, а я закончила ДГТУ по специальности «Машины и технология литейного производства», мои целеустремленность и упорство позволили мне преодолеть трудности и достичь высоких результатов. Не прошло и двух лет, я стала руководителем отдела продаж промышленного оборудования. Я прошла нелегкий карьерный путь. На моем пути были не только взлеты, но я все равно уверена в своем будущем, работая в «Турбулентности».
Сейчас я коммерческий директор. Но несмотря на занимаемую должность, в сложных ситуациях я всегда обращаюсь к своему руководителю. Председатель совета директоров – мой учитель, мой наставник, у которого я учусь каждый день чему-то новому, и к нему иду за советом. «Турбулентность» — это мой дом.»
«Турбулентность – это школа жизни»
Анастасия Емцева, диспетчер по планированию механического цеха:
«В «Турбулентность-ДОН» я пришла в 2016 году по программе «Приведи друга – получи бонус». Меня рекомендовала моя подруга. Мы вместе учились в ДГТУ. Я на «Биотехнические системы и технологии», она на «Приборостроении». В «Турбулентности» есть такая практика – присутствовать на защитах дипломных работ в ДГТУ и приглашать лучших выпускников на работу. Так вот она попала в компанию именно так. Как говориться «с корабля на бал», на завод прямо с защиты диплома.
Я начала свой путь в механическом цехе с позиции инженера по подготовке производства. Конечно, учеба в университете это одна история, а вот увидеть в живую производство, станки и оборудование – совсем другая. У меня был сложный путь. В разные периоды времени, я занимала разные должности, иногда даже совмещала. Это позволило мне внести свой вклад в развитие компании, а это очень ценится. В 2021 году я была удостоена звания «Гранд Компании».
«Турбулентность» – это хороший старт для карьеры, это как школа жизни, здесь можно обучиться всему, прокачать свои навыки, развить свои компетенции. Если себя проявлять и показывать, на что ты способен, рост в компании тебе гарантирован.»
«Компания твердо стоит на ногах»
Макеев Андрей, мастер сборочного участка:
«В компанию я пришёл работать в ноябре 2015 года на должность регулировщика на участок сборки СПУ-3М. За короткий период времени я быстро разобрался в технических нюансах СПУ-3М. Мной были написаны десятки предложений по улучшению данной установки, что дало хороший результат. Сотрудники конструкторского бюро рассматривали все мои предложения, многие идеи были внедрены. В отличии от многих других компаний, здесь открыты к предложениям от работников.
Параллельно этому я обучался цифровой схемотехнике, радиоэлектронике. Через 2 года я перешёл на участок сборки приборов UFG, где занимался регулировкой UFG и СПУ-3М. На участке UFG так же внес много предложений по улучшению в прибор. Через какое-то время приборы СПУ-3М передали на сборку в другой цех, а меня назначили бригадиром участка приборов UFG. Ну а в этом году меня назначили мастером всего сборочного участка.
За мой вклад в развитие производства и количество реализованных предложений по улучшению мне присудили звание «Гранд компании».
Работать в «Турбулентность ДОН» определённо стоит. Компания твёрдо стоит на ногах, много лет находится на рынке. У компании отличная материально техническая база, и даже если у сотрудника мало опыта, его с лёгкостью можно приобрести – тут проводятся дополнительные обучения. Можно обратиться к сотрудникам с большим опытом в том или ином вопросе, никто не откажет, всегда помогут. Также очень интересно направление деятельности компании – промышленные и бытовые расходомеры газа и жидкости.
На протяжении всего периода моей работы, всегда что-то меняется, усовершенствуется, в общем скучно не было никогда!»
«Здесь всегда что-то новое!»
Бутенко Игорь, инженер-проектировщик 1 категории АСУ ТП:
«Я учился в ДГТУ на 3 курсе по специальности «Мехатроника и робототехника», когда к нам пришли специалисты из службы персонала «Турбулентность-ДОН» и рассказали, что можно пройти производственную практику и остаться работать, если понравится. Я был отличником и во время оставшегося обучения получал ежемесячную стипендию от компании по программе поддержки студентов. После окончания магистратуры я даже не задумывался, сразу пришел сюда. Мне было интересно: тут стенды, разработки. Это как раз по моей специальности – робототехника и мехатроника. В компании мне сразу понравился еще и коллектив – к кому бы я ни обращался во время практики, все были готовы помочь, рассказать.
За 6 лет моей работы я повысил квалификацию до первой – благодаря разнообразным и сложным задачам и проектам. Один из первых моих сложных и ответственных проектов был связан с установкой поверочной системы в Казахстане. Я, совместно с коллегами, отвозили ее в Казахстан для проведения пуско-наладочных работ, а потом уже сам ездил на сдачу стенда. Мне было 24 года. А компания уже доверила мне такой ответственные работы с заказчиком. Благодаря участию в таких проектах я набирался опыта и росла моя квалификация.
Я на работу хожу и мне нравится, мне интересно! Для специалиста по автоматике и электронике в компании есть возможность научиться чему-то интересному, здесь всегда что-то новое.»
«Прекрасная компания для первого опыта»
Биденко Давид, инженер-программист 2 категории:
«Участь на третьем курсе ДГТУ по специальности «Автоматизация и мехатроника» я принял участие в конкурсе компании для студентов ДГТУ и ЮФУ, направленном на отбор студентов для целевой подготовки и получение именной стипендии.
Я подал заявку, выбрал задание из предложенных тем и подготовил проект на тему «Математическая модель измерения параметров газа». Несмотря на то, что было много участников конкурса с разных факультетов и некоторые проекты выполняли группы студентов, я успешно прошёл защиту своего проекта. По окончании 3-го курса меня взяли на стажировку. У меня был куратор, план развития и практические задания. За успешное выполнение своего плана развития Компания выплачивала мне стипендию. Я учился в университете, получал практику в компании и мне это еще и оплачивали! Со мной заключили договор на стажировку на четыре месяца, но спустя два месяца, мне предложили штатную должность инженера-программиста в отделе разработки ПО и АСУ в конструкторском бюро.
Я думаю, начинающему специалисту, и в особенности студенту, нужно пробовать всё подряд. Я искал свою первую серьезную и постоянную работу, и оказалось, это прекрасная компания для получения опыта. Для меня важна возможность самореализации на работе, к тому же здесь «приятная» зарплата у начинающего программиста. Я принял предложение и продолжу здесь работать, пока не «упрусь в потолок». Надеюсь, это случиться не скоро.»
«Карьерный рост не заставит себя ждать»
Ани Карагезян, руководитель группы по развитию производственной системы:
«В 2013 году я заканчивала университет РГЭУ «РИНХ» по специальности «экономист». Компания «Турбулентность-ДОН» сделала мне предложение о работе сразу после защиты диплома, и я начала свою карьеру с должности помощника директора по корпоративной политике.
Это была моя первая работа. И сразу в такой крупной серьезной организации. Мне понравилось, что в компании много процессов. У меня был очень лояльный и мудрый руководитель, он помогал мне во всем. Я поняла, что такое системный подход, мне было интересно справляться с возникающими проблемами, принимать решения. Здесь кипит жизнь, есть возможность роста, компания растет, работают высоко профессиональные сотрудники, с которыми интересно набираться опыта.
Я принимала участие в разных проектах, например, во внедрении электронного документооборота: писала инструкции, проводила обучение.
После я стала помощником директора по производству, работала прямо в цеху, и работы было очень много. Поначалу я не хотела переходить из офиса на производство, а потом стало интересно, и я поняла важность своей работы там. В цеху их помощника директора я выросла до мастера цеха. Из-за отсутствия у меня технического образования, мне часто казалось, что не справлюсь. Но коллеги и руководство, видя мои успехи, поддерживали меня, и верили, что у меня все получится.
Со временем я стала разбираться в комплектующих, в технологии сборки приборов, в управлении персоналом, в организации работ в цеху – было очень много новой информации. Мне помогла огромная поддержка со стороны коллег, обучение, книги.
В 2017 году у нас запускали проект по внедрению системы бережливого производства. И мне предложили возглавить работу, и это было снова новое и грандиозное для меня. До самого моего ухода в декретный отпуск я была руководителем группы по развитию производственной системы в компании. А также возглавляла блок подготовки и обучения персонала в национальном проекте по повышению производительности труда, оператором которого является «Федеральный центр компетенций».
Если новые специалисты не боятся новых знаний и готовы работать, Турбулентность – это для них. Когда ты работаешь с душой, в «Турбулентность-ДОН» это ценится. Карьерный рост не заставит себя ждать!»
